印度内政

彩虹般的卫生改造

Preeti Mehra | Updated on 2020年7月10日 发表于 2020年7月10日

米西·金纳(Mithi Kinnar)

变性者和妇女团体如何管理奥里萨邦的隔离处理厂

嗡嗡声到乌德·瓦莱·潘奇·汉恩 (我们就像不安的鸟类从一个地方飞到另一个地方,但是自从我们从事这项工作以来,我们对此感觉就很好了。”来自奥里萨邦(Odisha)的Mithi Kinnar在她破碎的北印度语中说道。她是变性人自助小组(SHG)的主席,Bahucharamata最近接手了Cuttack的污水处理厂(SeTP)的运营。

她和该小组中的其他10个人不再开始在街角寻找施舍的一天。取而代之的是,在上午9点之前,他们向工厂报告,倾向于对其进行维护并将废物转化为堆肥。

Kinnar说:“市政公司应该信任我们,我们将像保持家园一样保留工厂,并使公司为我们感到自豪。”金纳尔在谈到跨性别人群迈向主流工作的旅程时说道。

他们如何休息

一切始于路德教会印度信托基金会的项目协调员兰朱拉塔·马哈帕特拉(Ranjulata Mahapatra),这使该组织开始了主流活动,而不是活在当下。深信他们需要确保自己的未来,因此大约有16个跨性别者组成了自己的SHG。现在,他们有了团体身份,这也帮助其中一些人保护了Aadhaar卡和定量卡。

当地方政府正在寻找人来管理其SePT工厂时,一个好的撒玛利亚人向他们推荐了他们的小组,市政公司认为这很合适。

自助小组

 

随后在工厂接受了为期两个月的培训,SHG对能力建设的响应方式是转折点。 “跨性别者群体表现出的热情是榜样。这项干预措施是迈向社会包容的关键一步,这也将确保在Cuttack的历史上将有很长一段路要走的社会正义,” Cuttack Municipal Corporation(CMC)专员Ananya Das说。

尽管Kinnar感到SePT的运营和维护的每月预算很低,并且每个成员的收入在₹8,000和₹10,000之间是不够的,但她说,他们所有人都喜欢他们所做的工作,并且非常参与制作项目工作。他们最近与CMC签署了为期一年的谅解备忘录,并希望该谅解备忘录可以在未来很多年续签。

Cuttack不是唯一开箱即用的公司。 Berhampur,Baripada和Sambalpur的SePT也已移交给女性SHG,以进行操作和维护。这项倡议和在此签署的谅解备忘录也是奥里萨邦政府致力于实现性别包容性的一部分。这些妇女经过必要的培训后,在保持当地公司与地面实际情况保持一致方面发挥了关键作用,并提出了以社区为基础的重要卫生解决方案。

Berhampur市级联合会秘书Agrata SHG的Anita Mohanty回顾了他们的团队是如何在2016年组建的,这种首次在分离厂工作的经验为成员们带来了良好的锻炼。但是,由于该项目刚刚开始,他们仍在思考女工如何精简时间。 “其中一些人工作八到九个小时,没有时间做家务,因此我们仍在考虑是否应将工作分为两班-从早上到下午,从下午到晚上。这将为女性提供更多的时间,并对她们进行管教。” Mohanty说。

巴比达·帕迪

 

阿格拉塔市级联合会执行机构成员Babita Padhy说,这些女性喜欢这项工作并负责。考虑到产生的堆肥量,他们希望在该工厂开始一个苗圃。这些妇女有自己的电子人力车,现在还从附近的8000户家庭中收集湿垃圾。

“伯纳姆布尔的妇女SHG在整个卫生价值链中发挥着举足轻重的作用,涵盖各个方面,包括社区厕所的运营和维护,服务需求的产生,最近接手SeTP的运营和管理是这一分水岭的转折点。革命,以改善卫生条件。”伯罕姆布尔市政公司专员Chakravarti Singh承认。

发表于 2020年7月10日

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