图书

开拓一条独特的道路

Parimala S Rao | Updated on 2020年12月13日 发表于 2020年12月13日

确保以妇女为中心的工作场所

妇女“属于做出决定的所有地方。女权主义者和平等权利倡导者,标志性的美国最高法院大法官露丝·巴德·金斯堡(Ruth Bader Ginsburg)在接受美国广播公司(ABC)通讯员林恩·谢尔(Lynn Sherr)采访时著名地说道,这不应该是女人的例外。金斯伯格说:“我们不应因为追求全才,为社会做出自己的贡献而受到阻碍,因为我们适合某种模式,因为我们属于一个历史上一直是歧视对象的群体。”几个月前去世。

阿卡娜·文卡特(Archana Venkat)的书的中心主题是 抓住你的职业,是妇女自己必须在生活中做出关键决定,尤其是与职业有关的决定。

正如作者在导言中所说:“有事业,做出牺牲并为自己的成就感到自豪,无论其他人是否相信他们都是可以的。” Archana对每位职业女性独特问题的深刻见解源于她在班加罗尔(Bengaluru)成立的女性专业人士支持小组分享的经验,她认识到没有两个女性可以拥有相似的职业道路。每个人都有自己的特长,也面临着针对她的家庭,文化环境和工作场所类型的挑战。

停止目标

这是一个过时的观察,即女人可以做男人所能做的一切,但是实际上,女人要困难得多,她们必须在特定情况下运用彼此汲取的经验教训,为实现自己的目标铺平道路。总是有太多的妇女没有达到目标,转而定居下来,从事一份体面的薪水工作,对家庭和社会关系的破坏最小。

那么,如何防止这种情况呢?从最佳意义上讲,如何确保组织真正以女性为中心?谁负责使管理层意识到如何需要妇女的支持才能发挥其在工作场所中的全部潜力,以及需要做出哪些改变以实现这种环境?

重要的是,即使在男性主导的公司环境中,女性的角色也会受到女性对自己和其他女性的看法的影响。正是这种现实支撑了Archana的苗条身材,其中包含对10位女性进行案例研究得出的重要见解,每位女性都有不同的职业道路,并拥有自己独特的白领职场现实经验。根据实际事件,将故事虚构。

无论是在生命的早期开始工作,继续不间断地追求职业道路,还是决定优先考虑育儿,放弃职业发展中至关重要的决定性岁月,或是休息后重返公司生活,作者得出结论,只有找到一个必须跑得更快才能留在原地的人,作者得出的结论是,没有人比必须拥有自己事业的女性做出更多理性的选择。

谈判获得更好的薪资或晋升,建立家庭支持以及最重要的是建立强大的专业网络同样如此。这些故事表明,尽管妇女在职业上取得了成功,但尽管受到良好的教育和支持系统的好处,这并非易事。案例研究鼓励读者评估自己在工作场所中的位置和动态。

审稿人是前记者

发表于 2020年12月13日
本文已关闭以征求评论。
电子邮件 the Editor