“需要缩小印度STEM工作中的性别差距”

在印度，大约43％的科学，技术工程和数学（STEM）毕业生可能是女性，这是世界上最高的，但是印度在STEM工作中女性所占的比例仅为14％。另一方面，瑞典科学和技术顾问，科学与技术顾问范妮·冯·海兰德（Fanny von Heland）表示，在瑞典，女性在STEM学位和工作中所占的比例分别为35％和34％。&创新，瑞典大使馆。

“印度的大多数STEM女毕业生要么从事另一职业，要么根本不工作。那真的是在浪费人才。在瑞典，我们培养的STEM毕业生少于印度（但印度），但几乎雇用了所有的毕业生。” 事业线.

她干

她正在谈论瑞典大使馆上周在这里举行的虚拟峰会SHE STEM，主题是STEM中的性别平等，以纪念诺贝尔纪念周。她说，研究清楚地表明性别多样性可以带来创造力，生产力和创新，她补充说，瑞典一直在与印度政府及其他国家密切合作，以改善STEM领域的性别平等。

“ STEM领域是如此保留了性别刻板印象。它拥有非常浓厚的男性主导文化。缺乏男女榜样。我们想为这次活动做些启发性的成功故事和榜样，以帮助鼓励这些年轻女孩和妇女从事STEM事业。” Heland说。

值得注意的是，约有5,000名崭露头角的女企业家，研究人员和学生作为观众参加了网络研讨会，其中包括印度著名的女科学家和专家，例如生物技术部秘书Renu Swarup和科学与环境中心主任Sunita Narain以及一些成功的年轻瑞典人。女企业家说话。

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希兰德引用麦肯锡最近的一份研究报告说，缩小STEM中的性别差距可以导致全球经济增加12-28万亿美元。 “从企业的角度来看，性别平等很重要，公司应该将其视为企业的优先事项。”

更多工作

根据欧洲联盟委员会的另一份报告，促进性别平等将增加近1050万个工作，其中70％将归妇女所有。

瑞典将重点放在印度的领域之一是人工智能（AI）。它最近呼吁印度和瑞典公司进行人工智能联合项目。可悲的是，人工智能也是一个非常男性主导的领域。

“（全球）所有AI教授中有近80％是男性。如果您从行业角度来看，这同样令人痛苦。例如，在诸如Google和Facebook这样的科技巨头中，只有10-15％的AI专家和研究人员是女性。”

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