政府每周工作4天,但总工时上限为48

我们的局 更新于 2021年2月8日
根据拟议的制度,合同工的安全和卫生设施将与长期雇员相同 |图片来源:SREENIVASA MURTHY V

但是,工作时间将保持不变

不久之后,公司便可以为员工提供每周四天的工作时间。但是,根据劳工部的说法,这种灵活性将在一定条件下实现。目前,通常的工作周为5或6天。但是,总工作时间将保持不变。

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劳工部长阿普尔瓦·钱德拉(Apurva Chandra)周一在此间对媒体表示:“我们愿意在工作日内提供灵活性。”他说,如果一家公司提供每周四天的工作时间,那么剩下的三天应该付清。他补充说,在确定新的《劳动法》规则之前,正在讨论工作日灵活性的问题。

政府已经表示可以实施所有四个劳工法典-工资,劳资关系,职业安全,卫生&工作条件和社会保障-在新的财政年度开始之前。所有这些都已颁布,规则草案和标准会议常规草案已经在讨论中。

钱德拉说,即使每周工作时间很灵活,与每周工作时间有关的条件也将保持不变。 《职业安全,健康和工作条件守则规则》草案说,任何工人一周内不得要求或允许在工作场所工作超过48小时。同样,工作时间应包括休息时间,并且每天不得超过12小时。

合同工

秘书表示相信,根据新《劳动法》提议的制度将对合同工有很多帮助。合同工的安全和卫生设施将与长期雇员同等。他说:“将有针对这类工人的申诉机制。”对于演出/平台工作者的社会保障,他说:“所有技术平台都支持社会保障基金。他们渴望拥有这样的基金。”

早些时候,《社会保障法》提议为演出/平台工人设立社会保障基金,雇主应为演出工人和平台工人贡献年营业额的1-2%或聚集者责任的5%。较低。现在,这将是收入的1%。此外,工人每月将至少缴纳₹100。预计该基金将为近100万工人提供社会保障福利。

劳动调查

钱德拉说,有关移民,家庭,运输和专业工人的四项主要调查预计将于三月份开始。他说,尽管它们的周期性还没有确定,但是“可能是每年一次的锻炼”。

发表于 2021年2月8日

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